Кроме оценки звонка и теплоты клиента, система также оценивает квалификацию менеджера по трём параметрам:
- Общая оценка по стандартной анкете
- Баллы за специальные вопросы из анкеты
- Качество лида (холодный, тёплый или горячий)
Если горячий или тёплый клиент был обработан, менеджер сохраняет своё место в рейтинге. Если нет — его место снижается, причём за необработку горячего клиента менеджер потеряет больше баллов, чем за необработку тёплого. Необработанные холодные клиенты не влияют на рейтинг.
Как только система получает информацию о типе клиента, все пропущенные горячие и тёплые лиды отправляются в телеграм-бота ответственному руководителю. В боте можно прослушать звонок и прочитать резюме.